多能工のメリットをご紹介！
お知らせ
千葉県松戸市に拠点を構える「株式会社ワークス」では、建築・建設・大規模修繕工事における雑作業・多能工作業を承っております。
弊社では現在、業績好調のため新しく一緒に働く仲間を募集しています。
今回は、多能工のメリットについてご紹介いたします。
〇業務を可視化できる
多能工化のメリットは業務を「可視化」できることです。多能工の育成は研修や実践によってスキルや知識を習得していきますが、習得のレベルを可視化する必要があります。なぜなら従業員のスキルを把握することは、業務の問題点や課題を発見するきっかけになるからです。改善策や作業マニュアルを作れば、業務効率化や生産性向上などに活用できます。
〇業務負荷を平準化できる
多能工の増員で業務のフォローアップが可能となり、業務負荷の平準化が可能です。組織に単能工が多い場合は、体調不良や有給休暇で担当者がいないときに業務がストップしてしまう恐れがあります。
業務負荷の平準化は品質水準を保ちつつ業務を進められたり、属人化を解消したりという重要な意味があります。
〇多角的な視点をもって仕事に取り組める
多能工の育成は、多角的な視点を持つことにつながります。今まで関係なかった業務にも触れることで、他人の苦労がわかりますし興味関心も生まれるでしょう。
成功体験を積み重ねれば、チームワークが向上し意欲的に業務に取り組めるようになります。
